尊敬的各位嘉賓、各位同仁，大家上午好，很高興與企業家、專家學者和就業工作的同仁們一起參加這次大會，這次活動聚焦人力資源管理服務的數智化賦能，促進企業轉型升級這一重點，研究探討示范引領性方案和實踐中的有效途徑，具有重要的意義。人力資源是企業發展的第一資源，管理人才、科技人才、技能人才是企業發展和轉型升級的先頭部隊。在數字化和人工智能快速發展的大背景下，一方面我們要看到數智化賦能在推進產業發展和企業升級中所具有的重要引擎作用。另一方面，也要看到人力資源服務的數智化不僅是推動企業轉型升級的加速器，而且可以對企業發展注入新的活力。

希望通過這次研討交流，能在三個方面深化認識和探索推進。

一是如何在人力資源管理數智化的過程中，運用先進技術和科學方法，優化具體流程和組織功能，為企業在實現人才選拔、培養、管理、使用，實現崗位與人力的精準配置，實現員工素質的總體提升和持續激勵等方面提供新的動能。

二是如何通過人力資源管理服務的數智化，激發企業生產的創新動能，提升產品的研發能力，提高企業管理的效能和核心競爭力。

三是如何按照國家高質量發展的總體要求和促進高質量充分就業的部署安排，將推進企業人力資源管理的數智化與宏觀層面的規劃安排和政策舉措有機結合、緊密融合，從中獲得更大的推力和更多的動力。